Ahhoz, hogy tudjuk, a jelentkezési folyamat csapat,

Karrier | Securimaster

Regisztrálj néhány gyors és egyszerű lépéssel, hogy ne maradj le a legfrissebb álláslehetőségeinkről!

ahhoz, hogy tudjuk, a jelentkezési folyamat csapat

Jelentkezz akár egy konkrét pozícióra vagy csak mentsd fel önéletrajzodat adatbázisunkba. A megfelelő önéletrajz elkészítése talán a legfontosabb lépés az álláskeresés folyamatában.

Ahhoz, hogy pályázatod sikeres legyen, érdemes néhány tényezőt szem előtt tartani. Elsősorban fontos a jó átláthatóság és ahhoz egyszerű felépítés.

ahhoz, hogy tudjuk, a jelentkezési folyamat csapat

Önéletrajzod ne legyen hosszabb két oldalánál, a lényeges információknak pedig könnyen megtalálhatónak kell lenniük. Elengedhetetlen, hogy a megpályázni kívánt pozíció kapcsán releváns és odavágó tapasztalataidat feltüntesd, ezeket részletesen kifejtsd, figyelemfelhívó kulcsszavakat használva. Az egyszerűség mellett érdemes arra is törekedned, hogy emlékezetessé tedd önéletrajzodat. Ne felejtsd el feltüntetni elérhetőségeidet, célszerű ennek akár minden oldalon a fejlécben megjelennie.

Keresési eredmények:

Kapcsolatfelvétel A beérkező álláspályázatokat végzettség és szakmai tapasztalat szempontjából megvizsgáljuk, majd pozitív elbírálás esetén felvesszük veled a kapcsolatot telefonon, hogy tájékoztassunk a kiválasztási folyamat további lépéseiről. Amennyiben kollégánk felkeres téged telefonon egy lehetőség kapcsán, mérlegeld, hogy a megfelelő időpontban és helyszínen vagy-e egy egyeztetés lebonyolításához.

Please type and press "enter" Toggle navigation Amennyiben Ön a honlapon meghirdetett állásra — a jelzett e-mail címre küldött e-mail útján -jelentkezik, úgy jelentkezése elküldésével elismeri, hogy — jelen tájékoztató útján — az adatkezelésről szóló, a GDPR Dinamikus fejlődésünket és üzleti sikereinket munkatársaink elkötelezettségének és lojalitásának köszönhetjük. A többlépcsős kiválasztási folyamat eredményeként kiváló szakembereket foglalkoztatunk és támogatjuk munkavállalóink szakmai továbbképzését. A kiválasztás folyamata Előszűrjük és kiértékeljük a beérkező külső és belső pályázati anyagokat. Az önéletrajzi értékeléseket követően személyes interjúkat folytatunk.

Amennyiben nem tudsz zavartalanul beszélni, jelezd ezt számára, és fel fog keresni egy mindkettőtök számára alkalmas időpontban. Nem érdemes tömegközlekedési eszközön, vezetés közben vagy egyéb zavaró körülmények közepette értekezni, mert hasznos információk veszhetnek el, félreértések adódhatnak.

Állásra jelentkezés

Amennyiben interjú-időpontot egyeztettek, a telefonhívást követően e-mailt küldünk, amelyben megerősítjük a megbeszélt részleteket. Személyes találkozó A telefonos egyeztetést követően személyes interjú következik, amelyen HR szakemberek és szakmai vezetők vesznek részt. Pozíciótól függően akár több körös interjúkról is szó lehet. Itt részletesen tájékozódhatsz a lehetőségben rejlő kihívásokról, valamint beszámolhatsz szakmai rátermettségedről.

ahhoz, hogy tudjuk, a jelentkezési folyamat csapat

Személyes találkozóra az interjúztató személyek szoros időbeosztása miatt minden esetben igyekezz időben érkezni és az eseménynek megfelelő ruházatot viselni.

Amennyiben a megbeszélt időpontban nem tudsz megjelenni, vagy késel, azt időben jelezd a HR kapcsolattartód felé, hogy a résztvevők tudjanak számolni az esetleges változásokkal.

Az interjú alapvető lényege, hogy megismerjük tapasztalataidat, szakmai felkészültségedet és személyiséged.

  1. Fontos szerepet tulajdonítasz az ügyfélközpontú működésnek?
  2. Felvételi folyamat - Sberbank Karrier Portál
  3. Üzletvezetés | ALDI Karrier

A jelentkezési folyamat csapat függően szakmai feladat elvégzésére is kérhetünk, amely történhet szóban vagy írásban az interjú helyszínén, vagy akár kiküldött teszt keretein belül. Minden esetben arra buzdítunk, hogy magadat add, hogy tudjuk legjobb tudásod szerint válaszolj a felmerülő kérdésekre, valamint minden olyan információt ossz meg velünk, amely releváns lehet a kiválasztássorán.

Üzletvezetés

Minden jelentkezést azonos feltételek mentén mérlegelünk, amikor a megfelelő jelölt kiválasztásáról döntést hozunk. Általában törekszünk a gyorsaságra, ám nem minden esetben tudunk visszajelzést adni napokon belül a jelentkezést vagy személyes interjút követően.

Ez esetben arra kérünk, légy türelemmel, amíg a HR munkatársa e-mailben vagy telefonon keresztül megkeres a pályázatod eredményével. Karrierportálunkon keresztül automatikus üzeneteket is kaphatsz, amennyiben az általad megpályázott lehetőség lezárult.

IBIDEN Hungary Kft. Karrier

Amennyiben kérdéseid merülnek fel a kiválasztás kimenetelével kapcsolatban, a karrier sberbank. Beléptetés Írásos ajánlatot adunk a kiválasztott jelöltnek, majd a belépéshez szükséges információkat és dokumentumokat átadjuk.

ahhoz, hogy tudjuk, a jelentkezési folyamat csapat

Minden kiválasztott jelöltnek készítünk egy hivatalos ajánlatot, valamint egy munkaszerződést, ami még a belépés előtt aláírásra kerül mindkét fél részéről. A GDPR előírásoknak megfelelően begyűjtjük a munkaviszony megkezdéséhez szükséges személyes adatokat, majd a beléptetés során különböző dokumentumok kitöltésére kérünk.

Szakértő kollégáink segítséget nyújtanak többek között abban, hogy milyen adó-és munkaidő kedvezményekre lehetsz jogosult, és az ehhez kapcsolódó nyilatkozatokat is rendelkezésedre bocsátják.

Minden új kollégának bemutatjuk bankunkat mint munkáltatót, ahol a szervezet felépítése mellett információkat gyűjthetsz vállalati értékeinkről, leggyakrabban használt rendszereinkről, a jelentkezési folyamat csapat folyamatainkról és előírásainkról. Onboarding Az első napon orientációs tréning keretein belül ismertetünk meg a Hogy tudjuk működésével és a szervezetre vonatkozó hasznos információkkal.

Minden új kolléga mellé választunk egy szakmai mentort, aki a mindennapi feladatok elsajátításában segít, valamint egy úgynevezett Buddy-t, aki támogatja az új kollégát a beilleszkedés különböző fázisaiban.

ahhoz, hogy tudjuk, a jelentkezési folyamat csapat

Tisztában vagyunk azzal, hogy belépéskor és a kezdeti időkben rengeteg az új információ, és biztos, hogy sok kérdés van benned, így, hogy ne érezd magad elveszettnek az első hetekben, melléd rendelünk egy társat, egy buddy-t, aki egy olyan, már régóta itt dolgozó, hogy tudjuk kolléga, aki A-tól Z-ig ismeri a szervezetet, és a jelentkezési folyamat csapat idegenvezető lesz számodra, így bármikor útbaigazít, ha elakadnál. A melléd rendelt buddy-hoz bármilyen egyszerűnek tűnő kérdés vagy megismerni tapló nehezebb dilemma esetén bátran fordulhatsz segítségért, ő tájékoztatást ad majd számodra, számíthatsz a támogatására, segít, hogy hogy tudjuk beilleszkedj a szervezetbe, és érezd, hogy Te is a csapat része vagy.

Hiszen veled többek vagyunk.

Olvassa el is