Ismerd meg a jövőbeli kollégák, Ismerd meg milyen nálunk az élet!
Interjúsorozatunkban megkérdezzük a menedzsment négy tagját arról, hogy számukra milyen munkahely a Számlázz.
“Mindig előre gondolkodunk” – Ismerd meg Angyal Tímeát, a Számlázz.hu pénzügyi vezetőjét!
ÜgyvezetőIT - és ügyfélszolgálati vezető után következzen a Számlázz. A negyedik interjúban Angyal Tímeával ismerkedhettek meg, aki akkor érkezett, amikor a Számlázz.
Ismerd meg az ALDI dolgozóit! - Kirch Dávid, regionális értékesítési vezető egy napja
Elsőként könyvelőirodában kezdtem, ahogy sokan ezen a területen, de a legtöbb időt, több mint 12 évet, reklámügynökségeknél, médiaügynökségnél töltöttem el. Volt ezek között fős magyar ügynökség, nemzetközi reklámügynökség fővel, és volt szintén magyar, fős médiaügynökség is. A pénzügyi vezető szélesebb területet fog át, a pénzügyi folyamatokkal, költségtervezéssel foglalkozik, a pénzügyi asszisztenseket felügyeli, riportol a vezetők, esetleg a nemzetközi tulajdonosok felé.
A pénzügyi vezetőnek a főkönyv egy riportolási alap, a főkönyvelő elősegíti a pénzügyi vezető munkáját. Ami rögtön bejött, és amit meg kellett szokni — Tavaly június elején érkeztél a Számlázz.
7 dolog, amiről NE írj az önéletrajzban, hogy többet hívjanak állásinterjúra
Még emlékszel, mi volt az, ami akkor megfogott a kiírásban? A gondolat már megérett bennem, de egy kis szünetet szerettem volna beépíteni a két munkahely közé. Azért beadtam a jelentkezésemet a Számlázz. Úgy gondoltam, hogy ha ebben a cégben minden olyan, számomra fontos kritérium megvan, amit keresek egy munkahelyen, akkor miért várjak tovább.
A reklámügynökségekben mindig a gazdasági vagy pénzügyi osztály ismerd meg a jövőbeli kollégák kellett elsősorban foglalkozni. Néha egy-egy brainstormingba bevontak minket, de nem vagyok marketinges, sem kreatív, így a tevékenység egészében nem tudtam részt venni.
A Számlázz. Sok adózási területet érint a munkám, amit szintén nagyon szeretek mivel adótanácsadó végzettséggel is rendelkezemés imádom a jogszabályokat, illetve a problémamegoldást: ha felmerül egy kérdés, utánanézni, megkeresni a hátterét. Úgy érzem, hogy itt nemcsak a pénzügyi területen, hanem a program tesztelésében, az ötletelésben, a ismerd meg a jövőbeli kollégák is tudok segédkezni, el tudom mondani a véleményemet, ez abszolút motiváló számomra.
Hogyan vonódsz be a Számlázz. Nyilván amikor én sem tudok valamit fejből, akkor utánajárok, vagy nekem is külső konzulens segít. Úgy gondolom hasznos visszajelzéseket tudtam adni. Mik voltak az első benyomásaid, ahogy elkezdtél gyorsvágtában betanulni, miben érezted másnak ezt a céget, mint más munkahelyeket?
Tényleg azt tapasztaltam, hogy nincsenek klikkesedések, ez nagyon fontos egy munkahelyen.
A zsiráf, a robot és a kulcstartó – automatizáció egy fejlesztőcégnél
Mindig jókedvűen jövök be dolgozni, és látom, hogy legtöbbször mások is jókedvűek, vagy ha valakinek rosszabb hangulata van, akkor próbáljuk támogatni. Balázs is mindig mondja, hogy az ő feladata csak az, hogy jó hangulat legyen, és tényleg fontos, hogy nyugalmat kína meet a többiek felé. Úgy érezzük, hogy biztonságban vagyunk ennél a cégnél. Ez egyáltalán nem szokványos se a multi cégeknél, se kisebb cégeknél, de mostanra megszoktam.
Karrierváltásra készülsz? Cak akkor sikerül, ha odafigyelsz ezekre a szempontokra
Ennek is van egy pozitív üzenete a munkatársak felé. Minden egyes menedzsment mítinget úgy kezdünk, hogy mindenki mond egy pozitív hírt: sokszor észre se vesszük, hogy valami éppen pozitív, vagy hogy történt velünk valami jó, ez pedig felhívja rá a figyelmünket.
Ráadásul ez eleve ad egy nagyon jó hangulatot az egésznek, nevetgélve állunk neki a feladatoknak. Hogyan éled meg, hogy egy ilyen dinamikusan fejlődő cégnél dolgozol? Nyújt ez neked sikerélményt? Nagyon inspirál, és szükségem is van erre a pozitív stresszre. Nem szeretem, ha nincs munka, és csak lébecolunk. Volt olyan munkahelyem, ahonnan azért jöttem el, ismerd meg a jövőbeli kollégák láttam, hogy ott már nincs szükség az én munkámra, amit tudtam, azt már megtettem, innentől fogva már nem kihívás.
Itt ebből a szempontból is abszolút otthon érzem magam, folyamatosan találok új kihívásokat. Például a marketing rendszeresen átküldi nekem az adózással érintett blogcikkeket ötletekért. Vagy szívesen segítek az ügyfelektől beérkező kérdések megválaszolásában, ami adózást érint. Nagyon szeretek segíteni az embereknek, főleg szakmai dolgokban, és támogatni, tanítani a kollégákat. Styggel Stygár László, szolgáltatásfejlesztési vezető — a szerk.
Munkatársak - Tesco Karrier
Jókat tudunk együtt ötletelni, ezt például nagyon szeretem ebben a cégben. Rengeteg okos ember van, és nagyon jókat lehet vitázni vagy értekezni, ez nagyon hiányzott korábban. Kávék, reggelik, kollaboráció — Elmeséled egy munkanapodat, hogy telik az érkezéstől gépzárásig?
Utána végignézem az emaileket: ezek a szokásos napi rutinok, a bankolás, számlák feldolgozása, a könyvelővel való egyeztetés. A nehezebb ügyfélkapcsolati ticketek, adózási kérdések, vagy a program tesztelése ilyenek. Általában délelőtt megcsinálom ezeket a pénzügyi rutinokat, aztán elmegyek ebédelni.
A heti rutinok közé tartozik a menedzsment míting, és a szerdai Számlázz. Minden héten bosszantom a férjemet azzal, hogy lefotózom és átküldöm neki — de ha nem, akkor is már várja, hogy küldjem. Havi rutinokban pedig ott a Visma: a hónap első hete talán a ismerd meg a jövőbeli kollégák, ekkor készítjük a riportokat a norvég anyacég felé.
Accenture Karrier Blog
Ez megfeszített időszak, mert a könyvelőnek külső könyvelővel dolgozunk napja van arra, hogy elkészítse a záró főkönyvet az előző hónapra, nekem szintén napom arra, hogy mindent ellenőrizzek, és elkészítsem a havi riportokat. Könyvelőként, pénzügyi szakemberként nekem is mindig határidőkhöz kell alkalmazkodnom. Sosem szerettem azt, ha mondjuk hónap a az áfabevallás, akkor csak án délután 4-kor vagyok kész a bevallással.
A riporttal is szeretek előző este kész lenni, ha valami még eszembe jut, másnap reggel ránézek, és legyen időm korrigálni benne saját magamat is ellenőrzöm ezzel. Ezt látom a Számlázz. A fejlesztés mindig arra törekszik, hogy határidő előtt elkészüljünk.
Például amikor Ez most nyáron újra változni fog, vagyis az összes vállalkozás számára kiállított számlát be kell küldeni a Ismerd meg a jövőbeli kollégák. Nálunk úgy fog történni, hogy előtte egy hónappal vagy két héttel már ott fogunk ülni felkészülve, és várjuk, hogy élesedjen a NAV rendszere.
7 dolog, amiről NE írj az önéletrajzban
Emellett nagyon fontosak ebben a cégben az emberi tényezők. Jól érezzük bent magunkat, és szerintem ebben Balázsnak is nagy szerepe van. Sokszor így elmondva kis apró dolognak tűnik, hogy tényleg odafigyel az emberekre. Úgy érezzük, hogy nem kell halálra stresszelni magunkat a munkahelyen, és így is lehet, könnyedén dolgozni. Nyilván az is számít, hogy a Graphisoft Park nagyon jó munkakörnyezet, itt vagyunk a zöldben, nagyon szép irodában, le lehet menni sétálni egy kicsit a Dunapartra.
Fontos, hogy hova járunk be.
Ismerd meg milyen nálunk az élet!
És leginkább az, amit nem is gondoltam volna kívülről, hogy itt minden ilyen tudatosan van felépítve. Egon Kis Ervin Egon, a Számlázz. Kívülről látszódott, hogy jó cég, de nem gondoltam, hogy ennyire tudatosan építkezik.
Amit csak a stratégia tudhat — Miért olyan fontos az üzleti stratégia ebből a szempontból? Jó, van olyan, hogy a NAV-hoz, meg jogszabályi változásokhoz alkalmazkodnunk kell, de amúgy olyan határidőket állítunk fel, amit stresszmentesen lehet teljesíteni. Én csak azt látom, hogy Attila Tóth Attila, IT-vezető elmondja a hétfő déli IT státuszon, hogy miket és hogyan tervezünk, és pár héten belül ezek teljesülnek.
- Biztosan váltani akarsz?
- Társkereső nők mayotte
- Karrierváltásra készülsz? Cak akkor sikerül, ha odafigyelsz ezekre a szempontokra
Könnyedén adja elő ezt az egészet, nem próbál főnökösködni, teljesen emberi egyszerűséggel irányítja a dolgokat. Nincs itt sok bullshit, hanem egyszerűen mindenki hozzátesz a dolgokhoz, és ettől működik a gépezet.
Mit csinálsz munka után, hogy néz ki az életed? A ismerd meg a jövőbeli kollégák jégkorongozik, tehát rengeteg időt töltünk a jégpályán, meg különböző tornákra, versenyekre járunk, de ezt nagyon élvezem. Nagyon jó szülői gárda jött ott össze, a gyerekek is jól szórakoznak, meg a szülők. Hetente egyszer-kétszer próbálok időt szakítani a sportolásra is. Tapasztaltál valaha bármit akár jót, akár rosszathogy ebben a pénzügyi-technológiai világban női vezetőként esetleg másként kell helyt állnod?
Szerencsém van, a férjem támogat mindenben, biztos hátteret nyújt. Amikor munkát szerettem volna váltani, abszolút támogatott benne, és amikor tanulni szerettem volna a gyerekek mellett, abban is.
Ha neked is egy német cég dolgozói jutnak először eszedbe a nevek hallatán, nem jársz messze az igazságtól, a különbség csak annyi, hogy esetünkben egy magyar cégről van szó. Kulcstartó, egy kisvállalatnál A két név mögött valóban kollégák rejlenek. Nem is akármilyenek.
Az adótanácsadói képzést az egyik gyerek születése után végeztem el, a TB- és bérügyi előadóit a másik gyerkőc mellett. Mostani munkámhoz ez utóbbi nem szükséges, de a pénzügy-számvitel területén amit lehetett, elvégeztem.
Erősségemnek érzem, hogy minden területet többé-kevésbé ismerek. Ha nem is lehet mindent tudni, de azt tudom, hogy mit hol kell keresni, hol kell utánaolvasni. Mennyire találó ez így? Elárulom, van egy gazdasági informatikus végzettségem is bár azt le szoktam tagadni :. Sokszor mondták, hogy válasszak egy szakterületet.
Amikor a nagy multi reklámügynökségnél voltam, akkor is a főnek én készítettem a bérszámfejtését, és imádtam a munkaügyet is, ez nekem egy szerelem.
Ismerd meg milyen nálunk az élet!
Itt a Számlázz. Tehát igazából minden területben igyekszem megtalálni a szépségét, mindegyik közel áll hozzám valami miatt. Most úgy érzem, hogy a helyemen vagyok.
